团队精神（三）

简单而言，团队是一种精神，也是一种力量，是现今社会不可缺少的！

团队精神的推动运作和发展，在团队精神的作用下，产生了互相关心、互相帮助的交互行为，显示出关心团队的责任感，并努力自觉地维护团队的集体荣誉，自觉地以团队的整体声誉为重来约束自己的行为，从而使团队精神成为公司自由而全面发展的动力。

所以，一个具有团队精神的团队，能使每个团队成员显示高涨的士气，有利于激发团员工作的主动性，由此而形成的集体意识，共同的价值观，高涨的士气、团结友爱，团员才会自愿地将自己的聪明才智贡献给团队，同时也使自己得到更全面的发展，同时通过团队精神，也可以加强建设和节省内耗。

团队也是指一些才能互补，团结和谐并为负有共同责任的统一目标和标准而奉献的一群人。团队不仅强调个人的工作成果，更强调团队的整体业绩。团队所依赖的不仅是集体讨论和决策以及信息共享和标准强化，它强调通过成员的共同贡献，能够得到实实在在的集体成果，这个集体成果超过成员个人业绩的总和，即团队大于各部分之和团队的核心是共同奉献。

要切记的是，团队可由少数成员组成，各成员具备相辅相成的技术或技能，有共同的目标，共同的评估和做事的方法，同时肯承担最终的结果和责任。

无可否认的，团队是相辅相成的技能，每一个队员都能带来不同的技术或技能。他们或是功能部门的专家，或是技术性较强的员工等，有能力解决问题和做出决策，每个队员有与别人沟通的技能，都能冒风险，提出有建设性建议和批评，能听取不同队员的意见。

之所以有了共同的目标、共同的评估、共同承担责任，如果不认同和不合群，就应尽离开，因为整个团队有共同的成功与失败，就形成整个团队的成功或失败。